在淮南市第十三次工代會精神指導(dǎo)下，以陜汽集團(tuán)“千億陜汽”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和文化重塑為契機(jī)，淮南公司工會在7-8月份圍繞員工凝聚力方面，開展了多項內(nèi)容豐富、形式各異的活動，營造了健康向上的工作生活氛圍。豐富多彩的文化生活，成為凝聚職工力量、激發(fā)正能量的重要載體，有效地為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展保駕護(hù)航。 

       一、開展員工座談會，傾聽心聲。

       為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通平臺，工會委員會于 7月 26日下午召開員工座談會。各單位共32 名員工代表參加，共收集意見及建議12條，內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展走向、工作合理化改進(jìn)、員工激勵、公司基礎(chǔ)設(shè)施完善等方面。座談會上氣氛輕松愉快，員工踴躍發(fā)言，提出寶貴建議。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對每一項問題進(jìn)行了明確答復(fù)，并落實到責(zé)任人。此次座談會增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感，提升了員工主人翁意識。

       二、開展技能比武大賽，呈現(xiàn)“技能爭上游”的精彩氛圍。

       公司第二屆技能比武大賽于8月6日上午開始，歷時3天，比武涵蓋汽車裝配、調(diào)試、焊接、叉車四大工種，共160余名員工踴躍報名參賽。比武緊貼生產(chǎn)實際要求，從加強(qiáng)員工的基礎(chǔ)理論知識入手，賽出員工的實際操作水平。大賽結(jié)果蝴蝶效應(yīng)明顯，在公司掀起了“學(xué)技術(shù)、提技能、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的活動熱潮，呈現(xiàn)出“技能爭上游”的精彩氛圍，有效鍛造了一批技能人才，同時為公司下一步生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量提升起到良好的推動作用。

       三、舉辦摜蛋比賽，豐富員工業(yè)余生活。

       8月14日晚，在職工餐廳舉辦了第一屆摜蛋王擂臺爭霸賽。各單位及2014屆大學(xué)生共30支隊伍參賽。

       比賽采用雙人報名選手自行組隊，單人報名者抽簽決定搭檔，以初賽、決賽的淘汰賽形式進(jìn)行。在緊張激烈的比賽中，選手們斗智斗勇，勝券在握者沉穩(wěn)淡定，深思熟慮者冷靜寡言，以放松心情、享受玩牌樂趣者歡笑不斷，其樂融融。此次活動的開展對緩解員工工作壓力，促進(jìn)員工間的相互了解與情感交流，提高員工的凝聚力起到了積極作用。

       四、細(xì)節(jié)處體貼入微，提高員工歸屬感。

       公司持續(xù)開展“幸福企業(yè)，溫暖員工”系列活動：為每位過生日的員工發(fā)放免費午餐券并附上溫馨祝福；面對高溫濕熱天氣，為確保員工身心健康，進(jìn)行綠豆湯、涼茶、冰鎮(zhèn)酸梅湯送一線活動；面對多雨季節(jié)，考慮到員工出行不便，特別為員工開通了通往市區(qū)的通勤車。細(xì)節(jié)上的體貼入微，讓員工與企業(yè)“心貼心”，對提高員工歸屬感，穩(wěn)定員工隊伍力量不可小覷。

       公司工會各項多樣化活動的開展，拉近了公司與員工的距離，穩(wěn)定了員工隊伍，提升了員工歸屬感和凝聚力。接下來，公司工會將繼續(xù)按照集團(tuán)工會、市總工會的統(tǒng)一部署，響應(yīng)號召，充分發(fā)揮主觀能動性，開展職工籃球賽、戶外素質(zhì)拓展等豐富多彩的文體活動，豐富員工生活，充盈公司企業(yè)文化建設(shè)，努力實現(xiàn)“與員工共同成長”的愿景。