為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，提高專用車直產(chǎn)員工崗位綜合技能，近期，淮南公司組織開展專用車直產(chǎn)員工技能測(cè)評(píng)工作。此次考評(píng)內(nèi)容圍繞專用車下料、焊接、裝配技能及安全、設(shè)備、質(zhì)量綜合知識(shí)全面展開，采取筆試兼專業(yè)技能實(shí)操形式進(jìn)行，以雙科均達(dá)80分為合格。為確保測(cè)評(píng)工作取得實(shí)效，公司抽調(diào)骨干人員進(jìn)行全程監(jiān)考，測(cè)評(píng)通過(guò)率85.42%。

       自2015年以來(lái)，淮南公司專用車分廠以理論學(xué)習(xí)為抓手，以實(shí)操訓(xùn)練為重點(diǎn)，組織直產(chǎn)員工開展為期3個(gè)月的技能培訓(xùn)，掀起了新一輪“練武比武”高潮。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)，每周進(jìn)行2次綜合知識(shí)集中培訓(xùn)；每日開展2小時(shí)實(shí)操訓(xùn)練，崗位練兵與生產(chǎn)同步進(jìn)行；在培養(yǎng)員工遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的習(xí)慣的同時(shí)，鼓勵(lì)員工空閑時(shí)間主動(dòng)訓(xùn)練，有力地帶動(dòng)員工勤練技能的積極性，逐步從“要我練”轉(zhuǎn)向“我要練”的模式，員工技能水平提升至新的臺(tái)階。

       通過(guò)此次嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募寄軠y(cè)評(píng)，有助于員工認(rèn)識(shí)自身不足，不斷提高自身學(xué)習(xí)能力，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，達(dá)到以培促學(xué)、以學(xué)促用的目的；今后，淮南公司將持續(xù)開展崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)員工自我加壓、學(xué)真本領(lǐng)的動(dòng)力，增強(qiáng)員工工作緊迫感，為公司專用車生產(chǎn)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。