“小胡，小胡，你趕緊來一下，幫我們看看這發(fā)動機上的密封圈怎么回事”。

“好嘞，我馬上到”。

“兆成，趕緊來看下這臺車尿素管怎么接，好像出了點問題”。

“嗯，劉師傅，交給我吧！”

……

在淮南專用車總裝生產線上總有那么一群人，他們不懼困難，勇于創(chuàng)新；他們敢為人先，奮進向前，而機動班組組員胡兆成就是他們的典型代表。他年齡不大，但又是廠里的“老人”了，他性格開朗，和睦待人，可是一工作起來就顯得有點“六親不認”，連機動班班長張偉都拿他沒有辦法�！斑@股認真的勁頭太倔，不過我們的確需要這股子倔勁啊”，老班長對這個“萬金油”真的是當寶一樣對待。

2013年進廠的胡兆成帶著一腔想干事，干好事的激情踏入工作崗位�！跋敫珊靡粋�崗位，就得去用實際行動來證明自己的能力”，幾年來小胡經常這樣說，也總是踐行著他的格言。一季度開春大干，嗖嗖的冷風刺骨寒人，但是總裝分廠的裝配線上，“機動大拿”胡兆成恨不得赤膊上陣，因為裝配線上有一款車型因減速器問題無法解決，將直接影響當日的下線產量，他主動請纓，想都沒想就頂了上去，找原因，排難點，為了不耽誤第二天的正常生產，胡兆成一直研究到晚上10點，直到問題解決才下班回家。下雨的夜晚依然存著絲絲寒意，但是小胡的心里是暖暖的，他用自己的行動來告訴大家自己如何踐行崗位價值。

小胡參加工作以來一直有一個好習慣，用他自己的話來說就是“多看、多想、多研究”，近期在整車組裝過程中，尿素管接頭出現(xiàn)了裝配問題，很多同事都建議小胡采用換接頭的方式，這樣比較快，也不會耽誤后期的組裝工期。但是他心里卻不這樣想，他尋思：這不是最終解決辦法，如果每次都換接頭，成本勢必會增加，如果每輛車都節(jié)約一點，那就是一筆大財富啊，這個問題必須要從源頭解決。那段時間小胡詢問廠里的工藝人員，設計人員，想方設法地搞明白原理。他就用自己這種打破砂鍋問到底的學習精神感染了班組的其他組員們，最終通過翻閱行業(yè)書籍和相關資料，從網上找同行的相關案例等等，最終功夫不負有心人，胡兆成牽頭的攻關小組成功解決了尿素管接頭難題，大大節(jié)約了更換接頭產生的成本費用。

平凡的崗位往往能孕育出不平凡的人，小胡這樣一位踐行崗位責任的好榜樣，用自己的工作態(tài)度感召了一群人、帶動了一群人、也凝聚一群人�！把b配線上一塊磚，哪里需要哪里搬”，小胡正和機動班同事們堅守著機動精神，在“淮海行動”中為10000輛的下線目標突破沖刺著、奉獻著。