為提高全體干部工作積極性，打造高質量人才隊伍，10月上旬，淮南公司利用生產間隙，邀請著名管理培訓專家常亮為全體干部進行題為《做中國企業(yè)最受歡迎的員工》管理提升專項培訓，公司領導及 80位管理干部參加了本次培訓。

      常亮教授以豐富多樣的授課形式和人生經歷從蛻變是職業(yè)生涯成功的基石、受歡迎員工的蛻變路徑兩大部分，為我們講述了員工定位與使命、責任與目標；修煉核心精神與品格；價值觀、思維方式決定情緒態(tài)度；知識技能與職業(yè)形象等方面內容。他以詼諧幽默的語言結合中外精辟案例、點面結合、透析說理；他重視以系統(tǒng)解決實際問題，用機制強化員工行為等形式，幫助職業(yè)人擺脫農耕思想，用工業(yè)化的思維指導工作的理念深受參培人員認同。最后，他以一段激情萬丈、振聾發(fā)聵的演講，為所有參培人員帶來了一場深受啟發(fā)的靈魂盛宴。

      此次培訓對全體管理干部提升自身管理水平有較大的促進作用。陜汽淮南公司全體干部定將根據自己的崗位職責，明確角色定位，潛心修煉技能，深挖內部潛力，塑造正確的價值觀，承擔起淮南公司建設發(fā)展的使命，主動擺脫“農業(yè)社會”狹隘的小圈子思想，以寬闊的大局觀開創(chuàng)陜汽淮南的美好未來。